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Comment préparer un entretien d'embauche pour l'employeur ?

Table des matières:

  1. Comment préparer un entretien d'embauche pour l'employeur ?
  2. Comment faire une synthèse d'entretien ?
  3. Comment faire un retour sur un entretien ?
  4. Comment répondre lors d'un entretien d'embauche ?
  5. Comment relancer suite à un entretien d'embauche ?

Comment préparer un entretien d'embauche pour l'employeur ?

La préparation de l'entretien d'embauche analysez le CV et la lettre de candidature et listez vos interrogations, les points à vérifier, les thèmes à approfondir. Le pourquoi et le comment de certains choix du candidat, les périodes d'inactivité, de mobilité... élaborez un canevas qui va guider l'entretien.

Comment faire une synthèse d'entretien ?

Écoutez attentivement le recruteur, de façon à vous rappeler clairement ses propos (conseils, questions et remarques). Le plus rapidement possible après l'entretien, mettez vos souvenirs par écrit, et dégagez les points les plus importants. Listez les éléments en votre faveur et les freins éventuels.

Comment faire un retour sur un entretien ?

Voici la check-list du mail après l'entretien :
  1. Écrire un bon objet de mail.
  2. Remercier le recruteur.
  3. Écrire un texte personnalisé (qui fait écho à l'entretien)
  4. Faire un récapitulatif (ou débriefing) de l'entretien.
  5. Exprimer à nouveau votre motivation à décrocher le poste.
  6. Montrer que vous avez les compétences requises.

Comment répondre lors d'un entretien d'embauche ?

La réponse idéale doit être concise, mais contenir suffisamment d'informations sur votre expérience et vos aptitudes, pour que le recruteur puisse cerner ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Autrement dit, parlez de votre parcours, de ce qui vous a poussé à vous tenir devant le recruteur aujourd'hui.

Comment relancer suite à un entretien d'embauche ?

Je vous remercie une nouvelle fois pour l'entretien que vous m'avez accordé. J'ai été très intéressé par nos échanges. Ils ont confirmé ma motivation et mon souhait d'intégrer les effectifs de votre entreprise. Je me permets de revenir vers vous afin d'en savoir plus quant à l'avancement de ma candidature.