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Comment bien négocier un accord GPEC ?

Table des matières:

  1. Comment bien négocier un accord GPEC ?
  2. Quels thèmes doivent obligatoirement être abordés lors de la négociation sur la GPEC ?
  3. Quels sont les enjeux pour les accords GPEC ?
  4. Quelles entreprises sont tenues d'organiser une négociation portant sur la GPEC ?
  5. Quels sont les thèmes de la NAO ?

Comment bien négocier un accord GPEC ?

La négociation proprement dite de l'accord de GPEC peut se faire de deux manières, en fonction notamment de l'état du dialogue social dans l'entreprise. Soit dans un cadre de négociation classique avec les organisations syndicales, soit dans le cadre d'un groupe de négociation spécifique.

Quels thèmes doivent obligatoirement être abordés lors de la négociation sur la GPEC ?

La rémunération l'intéressement, la participation et l'épargne salariale, si l'entreprise n'est pas couverte par un accord à ce sujet ; le suivi de la mise en oeuvre des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération et les différences de déroulement de carrière entre les femmes et les hommes.

Quels sont les enjeux pour les accords GPEC ?

La GPEC permet de répondre à plusieurs enjeux : Développer une gestion de tous les âges prenant en compte l'intégration des jeunes, le recrutement de salariés à des catégories d'âges intermédiaire. Articuler les différents outils de la construction des parcours, de la mobilité et de la formation.

Quelles entreprises sont tenues d'organiser une négociation portant sur la GPEC ?

GPEC obligatoire pour les entreprises de 300 salariés et plus. Doivent négocier un plan de GPEC (C. trav., art.

Quels sont les thèmes de la NAO ?

La négociation obligatoire que doit engager l'employeur chaque année concerne différents thèmes à savoir la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail.