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Quelles caractéristiques du contrat vendanges sont particulièrement intéressantes pour le salarié ?

Table des matières:

  1. Quelles caractéristiques du contrat vendanges sont particulièrement intéressantes pour le salarié ?
  2. Quel âge pour faire les vendanges ?
  3. Comment sont payés les saisonnier ?
  4. Comment savoir si mon CDD est saisonnier ?
  5. Comment savoir si un CDD est saisonnier ?

Quelles caractéristiques du contrat vendanges sont particulièrement intéressantes pour le salarié ?

Le contrat vendanges est un contrat très court. Il a une durée maximale d'un mois (article L. ... Un même salarié peut recourir à plusieurs contrats vendanges successifs (avec le même employeur ou avec différents employeurs) si le cumul des contrats n'excède pas une durée de 2 mois sur une période de 12 mois.

Quel âge pour faire les vendanges ?

Il faut avoir au minimum 16 ans pour vendanger, mais dans la réalité, il est préférable d'être majeur.

Comment sont payés les saisonnier ?

La rémunération dans le CDD saisonnier 80% du Smic horaire (7,80 euros bruts en 2017) s'il a 16 ans, 90% du Smic horaire (8,78 euros bruts en 2017) s'il est âgé de 17 à 18 ans. au minimum au Smic horaire (9,76 euros bruts en 2017) si le salarié saisonnier est âgé d'au moins 18 ans.

Comment savoir si mon CDD est saisonnier ?

Quelle est la différence entre un contrat saisonnier et un CDD ?
  • Il doit être écrit.
  • Il doit mentionner une date de début et de fin de contrat (ou une période de saison dans le cas d'un contrat saisonnier)
  • Il ne doit pas correspondre à un emploi permanent sinon il serait requalifié en CDI.
E. B.

Comment savoir si un CDD est saisonnier ?

le saisonnier doit avoir effectué au moins deux mêmes saisons dans l'entreprise sur deux années consécutives (par exemple, deux étés ou deux hivers d'affilée), l'employeur doit disposer d'un emploi saisonnier à pourvoir compatible avec la qualification du salarié.